為幫助新入職員工筑牢思想根基、把好職業(yè)方向、系緊廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，1月28日，市擔保集團組織開展新入職員工集體談話。集團黨委委員、副總經(jīng)理張健和市紀委監(jiān)委駐集團紀檢監(jiān)察組組長唐金周參加談話。

會上，5名新員工結合自身專業(yè)背景與入職體會，暢談崗位認知與成長規(guī)劃。所在部門負責人逐一進行試用期表現(xiàn)點評，并提出具體工作建議。唐金周圍繞廉潔從業(yè)開展談話，強調(diào)作為新入職的年輕干部職工，大家要始終把政治建設擺在首位，自覺強化理論武裝、主動接受監(jiān)督約束，時刻繃緊紀律之弦、錘煉過硬作風，做到慎初慎微、廉潔履職，在新起點上展現(xiàn)新?lián)?、新作為?/span>

張健代表集團黨委對新入職員工表示歡迎，并提出成長期望：一是提升服務意識。要自覺融入集體、服務大局。對內(nèi)要強化團隊觀念，主動服從組織安排，在協(xié)作中積極補位、形成合力；對外要堅守政策性定位，聚焦支小、支微、支農(nóng)主責主業(yè)，切實增強服務實體經(jīng)濟、助力地方發(fā)展的行動自覺。二是提升責任意識。要鼓足奮發(fā)有為的精神氣，敢于擔當、善于擔當、帶頭擔當，把心思放在工作上、把能力體現(xiàn)在成效上。三是提升合規(guī)意識。要牢固樹立紀律觀念、規(guī)矩意識，嚴格依規(guī)辦事、按章操作，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是提升創(chuàng)新意識。要立足崗位實際，敢于提出新思路、新方法，在風險可控前提下積極探索業(yè)務新模式、服務新路徑，積極發(fā)揮新鮮血液力量。五是加快融入步伐。要盡快在思想上認同、情感上融入、行動上跟進，將個人成長與集團發(fā)展緊密結合，不斷在工作實踐中積累經(jīng)驗、錘煉本領、創(chuàng)造實績。